穩(wěn)中求進優(yōu)化發(fā)展，深化內改增強動力
奮力推進新常態(tài)下集團公司發(fā)展邁上新臺階
集團公司隆重召開年度工作會議暨二屆四次職工（會員）代表大會
4月3日下午，集團公司2015年度工作會議暨二屆四次職代會在六樓會議室隆重召開。集團“二會一層”全體成員、各(子)分公司承包經營班子、公司二屆職代會代表、直屬項目部負責人、集團委派的財務負責人、部分受表彰的單位和個人，以及集團機關全體工作人員共260多人參加了此次會議。
會議由集團公司黨委副書記、副總經理、工會主席陳汝勤同志主持。 集團公司黨委書記、董事長兼總經理孫健強同志代表集團執(zhí)行層向大會作了題為《調新經營理念調優(yōu)發(fā)展模式 調強管控能力 奮力推進集團公司各項事業(yè)在新常態(tài)下新發(fā)展》的工作報告。報告在客觀分析國內外經濟形勢的基礎上，認真總結了集團公司2014年的工作，面對新常態(tài)、新挑戰(zhàn)、新形勢、新要求，提出了2015年工作“穩(wěn)中求進、深化內改、健康發(fā)展”的總基調，明確了年度工作的目標與任務，部署了圍繞目標任務要著力抓好的七項重點工作：一是正確研判和把握當前面臨的新形勢，切實增強危機意識；二是適應新常態(tài)新形勢要求，調整經營思路；三是強化項目管理，提升建興形象；四是用釘釘子精神清收債權，確保公司在新常態(tài)下運行穩(wěn)��；五是積極應對稅制改革，加強稅務風險管理；六是針對新形勢新特點，調優(yōu)管理模式；七是做好土地開發(fā)工作，用好發(fā)展機遇。
會上，集團副總經理朱偉同志宣讀了《關于表彰2014年度先進集體和先進個人的決定》，對第十分公司等3個標兵單位、地基與基礎工程分公司等6個“三個文明建設”先進單位、集團公司辦公室等15個先進部室(科室)、第二建筑分公司城南國際金融中心工程項目部等18個先進項目部，孫遜等5名突出貢獻者、吉安輝1名科技進步先進個人、周成云等110名先進（生產）工作者進行了表彰獎勵，并舉行了隆重的頒獎儀式。
之后，各子、分公司承包經營責任人依次到主席臺上向孫健強總經理遞交承包經營承諾書，并簽訂2015年度承包經營合同書。
接著,會議轉為二屆四次職工（會員）代表大會。集團總會計師孫杏林同志受總經理的委托，作了《集團公司2014年度財務收支執(zhí)行情況和2015年度財務收支計劃安排情況的報告》。工會主席陳汝勤同志向大會作了2015年度集體合同部分條款修改情況和代表超前審議情況的說明，經與會職工（會員）代表充分醞釀，一致舉手表決通過了孫總經理的年度工作報告、總會計師的財務工作報告，批準了工會主席陳汝勤代表職工方與孫總經理簽訂2015年度《集體合同》。
會議結束前，黨委陳汝勤副書記就貫徹落實本次會議精神強調了四個關鍵詞，首先是“擔當”；其次是“務實”；再次是“團結”；第四是“組織”。他號召全司上下面對新常態(tài)、新形勢、新挑戰(zhàn)，要有發(fā)展的信心、決心和恒心，才能落實新舉措，解決新問題，經受新考驗，贏得新發(fā)展，要高舉改革與發(fā)展的旗幟，緊扣“四個全面”戰(zhàn)略部署，認真踐行科學發(fā)展觀，保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，確立踏石有痕、抓鐵有印的工作作風，凝心聚力，同心同德，開拓創(chuàng)新，銳意進取，開創(chuàng)集團公司在新常態(tài)下發(fā)展的新局面。
集團公司黨委書記、董事長兼總經理孫健強同志作年度工作報告
集團總會計師、財務負責人孫杏林同志作
2014年財務收支執(zhí)行情況和2015年財務收支計劃安排的報告
集團公司黨委副書記、副總經理、董事會秘書長兼工會主席陳汝勤同志主持會議
集團公司副總經理朱 偉同志宣讀表彰決定
第十分公司等3個分公司被表彰為“標兵單位”
地基與基礎工程分公司等6個分公司被表彰為“三個文明”建設先進單位
集團公司辦公室等15個部（科）室被表彰為“先進部室”
第二建筑分公司城南國際金融中心工程項目部
等18個項目部被表彰為“優(yōu)秀項目部”
孫 遜、倪朝軍等五名同志榮獲集團公司“突出貢獻獎”
吉立輝同志被授予“科技進步先進個人”
各(子)分公司與總經理簽訂2015年承包經營目標責任合同
集團工會方代表與行政方代表簽訂集體合同
|
