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保持先進性體現(xiàn)在加快改制企業(yè)發(fā)展
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| 更新時間：2005-11-1 11:09:14 |
| 江蘇建工集團有限公司 是由原鹽城市建筑安裝工程總公司整體改制而創(chuàng)立的國家一級資質(zhì)施工企業(yè)，在市內(nèi)外有子、分公司40多個。公司黨委針對所屬339名黨員流動性強、工作點多線長、分布零散、難以集中等特點，抓住三個環(huán)節(jié)，扎實開展先進性教育活動。一是開展“雙找”活動，保證教育對象一個不少。公司改制后，由于提前離崗、待崗待業(yè)、自投門路等原因，流動黨員占黨員總數(shù)的50%以上，黨組織和黨員之間聯(lián)系難的問題比較突出。在先進性教育開始前，公司黨委通過開展“組織找黨員、黨員找組織”活動，千方百計與所有取得聯(lián)系，摸清流動黨員的基本情況。在此基礎(chǔ)上，在26個駐外分公司（項目部）成立先教活動臨時黨支部、黨小組21個，保證參加第二批先進性教育活動的黨員一個不少。二是搞好思想發(fā)動，保證黨員主動接受教育。公司黨委結(jié)合流動黨員的思想和工作實際，采取集中動員、分頭動員、上門動員和書面動員等方式，深入做好黨員的思想發(fā)動工作。與此同時，通過解決登記待崗黨員的就業(yè)需求，資助經(jīng)濟困難的黨員子女入學等方式，進一步提高流動黨員參加教育活動的積極性和主動性。三是靈活多樣開展教育，保證活動不走越過場。公司各級黨組織堅持“體現(xiàn)特點，注重內(nèi)容，靈活多樣，務(wù)求實效”的原則，不斷深化學習教育的效果。對頻繁外出的流動黨員要求攜帶學習資料，隨時隨地進行學習，由黨支部（小組）進行“跟蹤式”教育；對長期在外流動且分散的，通過網(wǎng)絡(luò)、郵寄等形式把學習資料及時發(fā)放到他們手中，進行“聯(lián)系式”教育；對常駐外地的流動黨員，積極與流入地黨組織聯(lián)系，組織他們參加當?shù)氐慕逃顒�，進行“委托式”教育；對流入黨員，要求所屬黨組織自覺承擔起教育任務(wù)，進行“融入式”教育；對施工一線的流動黨員，組織他們施工當中抽空學、下雨刮風重點學、工作之余集中學，進行“見縫插針式”教育。同時，通過深入開展豐富多彩的“身份亮出來、技能顯出來、作用看出來、形象樹起來”等主題實踐活動，使廣大黨員明確了在企業(yè)民營化條件下保持先進性的具體要求、努力把先鋒模范作用體現(xiàn)到帶頭維護企業(yè)形象、更好地維護員工的合法權(quán)益和維護企業(yè)穩(wěn)定、加快企業(yè)發(fā)展、構(gòu)建和諧社會上來。 |
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